辞退哺乳期店员可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期享有特殊保护，用人单位不得随意辞退。如果用人单位违法辞退哺乳期女职工，女职工可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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