是否算工伤需经鉴定机构鉴定。如果是工作时间、工作场所内因工作原因摔跤，可认定为工伤，否则可能不被视为工伤。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定有具体条件，不符合条件将无法享受工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司团建摔跤是否算工伤，要看具体情况。如果是工作时间、工作场所内因工作原因摔跤，可申请工伤认定。若不符合工伤条件，可寻求其他救助途径，如医疗保险等。选择处理方式时，应咨询专业法律人士，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是否算工伤视情况而定。如果是工作时间、工作场所内因工作摔跤，可申请工伤认定。申请时需提供相关证据，如医疗证明、事故报告等。如不符合工伤条件，可考虑通过医疗保险等途径减轻经济负担。