遇到签订合同的雇主不支付工资的情况,您有权依法维护自己的权益。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》的相关规定,您可以向劳动行政部门进行投诉、申请支付令或提起仲裁,要求雇主支付应得的工资。及早采取行动,防止雇主继续拖欠工资,保障您的生活权益。
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