关于实习期提前离职扣三天工资是否合法的问题，需视具体情况而定。如果因离职给用人单位造成经济损失，根据劳动合同约定，用人单位有权扣除一定的工资作为赔偿。但扣款额度需遵循《工资支付暂行规定》，即每月扣除额不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若扣款不符合规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于实习期提前离职被扣三天工资的情况，您可以首先与用人单位进行沟通，了解扣款的具体原因和依据。如果您认为扣款不合法，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在采取行动前，建议您先了解具体情况，根据实际情况选择合适的法律手段。
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