开了五天病假单请病假被公司发现是假的要辞退怎么办?

如果因为请病假被公司发现是假的而被辞退，您应该了解您的权利。根据《劳动合同法》，您有申请病假的权利，并且单位在规定的医疗期内不得随意辞退员工。如医疗期满后无法工作，单位也需遵循法律程序并支付相应的补偿后才能解除劳动关系。
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对因病假被辞退的情况，您可以要求获得双倍的经济补偿。为快速有效地维权，您可以选择劳动仲裁作为解决纠纷的方式。若案情较为复杂，也可以选择诉讼途径进行维权。在此过程中，请确保您拥有充分的证据来支持您的主张。
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当您因请病假被公司发现是假的而被辞退时，应获得相应的经济补偿，通常为双倍补偿。具体操作如下：首先，保留好相关证据，如医疗证明和劳动合同等；其次，计算您应得的经济补偿金数额；最后，如果公司拒绝给予您合理的补偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。记住，关键词如“病假”、“辞退”和“补偿”在您的问题中始终保持一致性。