在公司工作4年，现在公司这边不愿意续签合同，这个可以要求赔偿嘛?

对于在公司工作四年后合同不续签的情况，劳动者有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除非劳动者拒绝续签，用人单位应当支付经济补偿，补偿金额通常按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。
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劳动合同到期不续签，劳动者可要求支付经济补偿。关键在于是否因劳动者本人的原因拒绝续签。若非劳动者方面的原因导致不续签，用人单位需依照《劳动合同法》的规定，妥善支付经济补偿，保障双方权益。
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当劳动合同到期不再续签时，劳动者有权获得补偿。具体操作步骤为：首先确认合同到期情况；其次明确是否因劳动者原因拒绝续签；然后根据工作年限计算应支付的经济补偿金额；最后，用人单位需依照《劳动合同法》及时支付补偿，以确保双方权益。