常离职通常不能领取失业金。
从法律角度看，失业保险金是给予非自愿失业者的经济援助。正常离职属于自愿行为，不符合领取失业金的条件。当失业者面临经济困难，且无法通过其他途径解决时，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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1. **非自愿失业**：如被解雇、合同到期不续签等，需准备身份证、失业证明、劳动合同等材料，前往当地劳动部门申请失业登记，并填写失业保险金申领表。经审核通过后，可按月领取失业保险金。
2. **自愿离职**：如因个人原因主动辞职，通常不符合领取失业金的条件。但若有特殊情况，如用人单位存在违法行为导致劳动者被迫离职，可收集证据并向劳动仲裁部门申请仲裁，确认离职原因后，再申请失业金。
3. **特殊情况**：如失业者患有重大疾病、残疾等，影响其再就业能力，可向当地劳动部门申请特殊援助。此外，对于长期失业者，部分地方政府还提供职业培训、创业扶持等政策，帮助其重新就业。
在处理失业金领取问题时，应确保所有材料真实有效，并遵循当地劳动部门的政策和程序。如有疑问，可咨询专业律师或劳动部门工作人员。