跟公司签订了解除劳动合同协议，但是我在离职申请流程上写了个人原因怎么办

如果您在离职申请上写了个人原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》，这可能会影响您获得经济补偿金。若公司存在违法行为，您可以向劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您失去应有的经济补偿。
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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商修改离职原因或向劳动保障部门投诉。您应根据具体情况选择合适的方式，如公司存在违法行为则投诉，若只是误填离职原因可与公司协商修改。
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若误填离职原因为个人因素，可与公司人力资源部门沟通，说明情况并请求更正。若公司存在违法行为导致离职，应收集证据并向当地劳动保障部门投诉，要求合法权益保护及经济补偿。